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Fatores do Stress Psíquico e Estágios da Motivação Humana
FOCO
De forma clara e motivacional identifica os fatores inter-relacionados no campo familiar, social e trabalho que desenvolvem e agravam o estado psíquico do ser humano elevando o stress de um nível de alerta ao estado prejudicial e por vezes doentio com sérias conseqüências ao individuo e a todos com que este se relaciona.OBJETIVO
Ajudar os participantes a conhecer os seus limites e o meio em que o mesmo está inserido, bem como as razões para sua motivação diária passando a ser um agente motivado e motivador que por meio de ações ativas ajuda na melhoria da qualidade de vida em todos os ambientes em que se faz presente.PÚBLICO ALVO
Diretores, Gerentes, Supervisores, Técnicos, Operadores, Administrativo e público em geral.DURAÇÃO
01 hora e 30 minutos.RECOMENDADA PARA
SIPAT´s e demais eventos relacionados à Segurança, Meio Ambiente e Saúde e qualidade de vida. -
Causas do Erro Humano e Predisposição para o Acidente.
FOCO
Com riqueza motivacional e sensibilizadora, busca explanar as causas mais importantes no comportamento e atitude do ser humano, às quais levam aos acidentes e perdas de modo geral, diagnosticando as ações corretivas e preventivas necessárias para a prevenção de perdas. Identificando nas ações humana os desvios e suas conseqüências, fornece elementos básicos para a tomada de decisões antecipadas à ação desviante.OBJETIVO
Despertar nos participantes de forma motivadora o conhecimento para identificar atitude e comportamento desviante geradores de perdas humanas e materiais, de modo que elevando o nível de cultura em Segurança, Meio Ambiente e Saúde, possa contribuir diretamente para a criação de uma ambiente seguro e saudável sem acidentes, doenças e perdas de modo geral.PÚBLICO ALVO
Diretores, Gerentes, Supervisores, Técnicos, Operadores, Administrativo e público em geral.DURAÇÃO
01 hora e 30 minutos.RECOMENDADA PARA
SIPAT´s e demais eventos relacionados à Segurança, Meio Ambiente e Saúde e qualidade de vida. -
As Perdas e suas Consequências
FOCO
Numa época em que redução de custos é palavra mandatória, sem duvida reduzir perdas torna-se um caminho na direção certa de qualquer negócio que visa a sua perpetuidade e saúde financeira. Além destas perdas existem outras conseqüências por vezes irrecuperáveis e sempre dolorosas para o trabalhador e sua família. Contudo, em qualquer situação gerada é a conduta humana o fator responsável por tais acontecimentos independente de responsabilidade ou culpas diretas e indiretas.OBJETIVO
Numa visão clara e realista este assunto vem sedimentar nos participantes as verdadeiras causas das perdas e suas conseqüências cujo foco central é a conduta humana que deve migrar de uma cultura dependente para níveis onde a auto-estima, motivação, consciência individual, responsabilidade pessoal e coletiva atuem na eliminação e controle de eventos indesejáveis, para o alcance das metas de perdas zero, perfeitamente possíveis de serem alcançadas.PÚBLICO ALVO
Diretores, Gerentes, Supervisores, Técnicos, Operadores, Administrativo e público em geral.DURAÇÃO
01 hora e 30 minutos.RECOMENDADA PARA
SIPAT´s e demais eventos relacionados à Segurança, Meio Ambiente e Saúde e qualidade de vida. -
Direção Defensiva
FOCO:Ao conduzir um veículo pesado e lento (de grande porte), o motorista tem uma série de pequenos e fundamentais itens a observar nesse deslocamento, que repercutem diretamente na Prática da Direção Defensiva. De igual modo ao conduzir um automóvel o motorista conta cada vez mais com máquinas possantes com ganhos de potencia, velocidade e agilidade para deslocamentos rápidos, vindo a se deparar com adversas condições no trânsito independente das suas condições psico-físicas e da máquina que está conduzindo.O condutor de veículos de transporte de passageiros (pequeno, médio e grande porte), requer um grau de responsabilidade e conscientização muito grande. Além de saber trabalhar diretamente com os mais variados tipos de clientes, o motorista deve saber lidar com uma carga horária de trabalho exaustiva e, sem comprometer a segurança de todos os usuários desse transporte, como também outros condutores no trânsito.OBJETIVO:Estimular atitudes que resultem em prevenir o risco de acidentes aos motoristas, desejamos buscar aos condutores de veículos, uma oportunidade de rever e discutir questões relacionadas aos comportamentos e atitudes necessários para uma locomoção mais segura praticando a Direção Defensiva.PÚBLICO ALVO:Motoristas de modo geral, em especial aos condutores de veículos de transporte de pessoas.DURAÇÃO:Configuração mínima – 01 hora;Configuração média – 01 hora e 30 minutos;Configuração máxima – 02 horas.RECOMENDADO PARA:SIPAT´s e demais eventos relacionados à Segurança, Meio Ambiente e Saúde e qualidade de vida.
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Programa de Abordagem Comportamental
OBJETIVO:
O Programa é destinado a desenvolver habilidades efetivas na observação de pessoas e coisas para efeito de gerenciamento e supervisão do pessoal em condutas voltadas para a excelência em SMS. O treinamento busca enfatizar o processo de observação e abordagem comportamental de forma motivadora e positiva com aplicação técnicas adequadas.PÚBLICO ALVO:Destina às Lideranças de modo geral em todas as áreas de atuação da empresa, compreendendo Gerentes, Coordenadores, Supervisores, e profissionais de SMS.CARGA HORÁRIA:Com duração de 08 (oito) horas, incluindo intervalos de 15min para Coffee Break (manhã e tarde) e 1 hora de almoço.METODOLOGIA:De forma motivada e participativa, vem inteirar os participantes com uma estruturada e sistemática abordagem para o gerenciamento de SMS, explicando as técnicas comprovadas em conduzir a observação e abordagem de forma significativa no ambiente de trabalho. O programa utiliza exercícios interativos, auxílio visual, discussões em grupo e experiência de campo em conformidade com o módulo de aprendizagem, oferecendo instruções vitais para o reconhecimento e eliminação das situações que possam apresentar um potencial de acidente. Deverá ser reservado/escolhido o campo de trabalho para os participantes aplicarem na prática suas novas técnicas de observação e abordagem junto com o instrutor. O treinamento é limitado em 15 participantes por sessão para melhor resultado e menor impacto no campo de trabalho por parte dos observados. Um coordenador local deve ser designado para propiciar as facilidades e agendar o treinamento em campo acompanhando o instrutor e equipe nos trabalhos práticos.Para priorizar a sessão de treinamento, o coordenador do cliente deve fornecer informações de apoio básicas ao consultor para uma revisão. Esta informação irá ajudar o consultor a entender qual o nível de SMS da empresa, e auxiliá-lo a adequar o programa. Informações necessárias: Estatísticas dos acidentes dos últimos três anos; Estrutura do SMS e da empresa e Resumo dos atuais métodos de SMS aplicados.PROGRAMA:Discussões dos aspectos essenciais dos objetivos do gerenciamento em SMS; Introdução para a promoção das técnicas de auditoria; Utilização de situações de trabalho que proporcionarão um guia para o reconhecimento de atos inseguros e situações de risco; Exercícios interativos e instruções em como se deve falar com o funcionário sobre aspectos de SMS para o progresso do trabalho; Planejamento de atividades em campo e execução; Análise e avaliação em sala das observações e técnicas aplicadas em campo, comparando os índices com as estatísticas atuais e definindo tomada de ações. -
Percepção de Risco e Padrões de SMS
OBJETIVO:As sessões deste treinamento irão:- Sensibilizar e motivar os participantes a entenderem os valores de SMS de modo que possam aplicar no dia-a-dia um comportamento cada vez mais seguro, melhorando sempre a cultura em SST e promovendo esta mudança em todos os ambientes que atuam;
- Conhecer e entender a importância das normas, leis e procedimentos de SMS em seu ambiente de trabalho;
- Aprimorar a Percepção de Perigo, associadas ao conhecimento dos padrões de SMS para que, na execução de suas atividades, possam identificar os desvios e condições inseguras, tomando ações cada vez mais seguras para eliminação dos mesmos;
- Conduzir para a prática da Disciplina Operacional, dentro dos padrões esperados de conduta;
- Informar os Direitos e Deveres legais quanto às regras de SMS, com os impactos do sistema de conseqüência;
- Conhecer e aplicar a metodologia de abordagem entre colegas para correção de desvios e condições inseguras.
PÚBLICO ALVO:Profissionais das Áreas: Administrativa, Técnica, Operacional, Manutenção, Logística, Suprimento, etc.CARGA HORÁRIA:Terá duração de 1 (um) dia, com carga horária total de 08 (oito) horas, tendo pausa para café (15mim – manhã e tarde) e intervalo de 1 (uma) hora para almoço.METODOLOGIA:A formatação do curso é baseada em princípios de aprendizagem em grupo, sendo que cada participante interage contribuindo na discussão, e análise. Através desta interação, os participantes compreendem porque que as perdas acontecem e como devem ser prevenidas. Do começo ao final do curso, o foco é baseado em exemplos e informações do padrão esperado pela companhia, através das apresentações dos tópicos citados no programa. O treinamento deverá ser limitado a no máximo 30 (trinta) participanetes, desde que obedecidos os requisitos exigidos no Manual para Montagem de Treinamentos.PROGRAMA:Conteúdo do treinamento:- Sensibilização e motivação (abordagem em psicologia do trabalho);
- O Acidente e suas perdas (apresentar filme específico);
- Abordagem correta e comunicação de risco aos colegas e níveis superiores;
- Disciplina Operacional, Medidas de Consequência e Regras Cardeais (falta grave);
- Abordagem técnica das seguintes práticas evidenciando os padrões de excelência:Direção defensiva e Perigos no trânsito; Canteiros de obras; EPI/C/E – Equipamento de Proteção Individual/Coletiva/Especial; Ferramentas e equipamentos; Movimentação de cargas e materiais; Atividade em altura; Instalações elétricas; Superfície de trabalho provisória; Risco de atividades paralelas; Ambiente confinado e restrito; Liberação de serviço, sinalização e procedimentos; Travamento, bloqueio e etiquetagem; outros.
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Avaliação de Conformidade com os Procedimentos
OBJETIVO
Estabelecer os critérios da avaliação de conformidade entre a execução de uma atividade com o que está escrito no referido procedimento. Repassar as técnicas para uma avaliação consistente e conjunta, a ser realizada pelo supervisor e o empregado, no desempenho do trabalho no todo ou em parte. Discutir os benefícios da aplicabilidade desta ferramenta no campo operacional de forma bastante objetiva e completa, vez que a mesma ajuda supervisores e executantes ter certeza quanto a: Os procedimentos estão atualizados e completos; Os empregados conhecem os procedimentos; Os empregados seguem os procedimentos no desempenho de suas funções; Todos os aspectos do trabalho foram incluídos no procedimento vigente; O treinamento é eficaz.
PÚBLICO ALVO
Este seminário será útil para gerentes, supervisores e líderes imediatos. Este é um excelente curso de verificação de atividades para as pessoas que tenham participado do nosso treinamento sobre gerenciamento de segurança para lideranças e principalmente os supervisores de primeira linha ou gerentes operacionais.
CARGA HORÁRIA
Com duração de 4 (quatro) horas, incluindo intervalos de 15min para Coffee Break (manhã e tarde) e 1 hora de almoço.
METODOLOGIA
O curso é baseado em princípios de aprendizagem em grupo, na qual cada participante interage na discussão, análise a aplicação das informações coletadas e a análise da situação. Os participantes serão levados a situações reais para obterem experiência em fazer a VCT, com casos reais da empresa.
PROGRAMA
Visão geral do curso; Preparando o ambiente (exemplo); Revisão de Conformidade dos Procedimentos e Verificação de rotina de trabalho; Análise de exemplos de VCP; Implementando ações corretivas (exemplo); Praticando VCP (exemplo); Preparando um plano de VCP (exemplo); Finalização.
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Auditoria Ambiental
OBJETIVO
Apresentar técnicas e tipos de auditoria ambiental focadas nas auditorias de primeira e segunda parte, envolvendo toda a força de trabalho, aumentando a percepção dos participantes sobre desvios e perdas ambientais e incentivar a aplicação sistemática dessa prática na organização. Tem como foco principal as auditorias e melhores práticas de empresas “Classe Mundial”.
Obs: Este treinamento não tem a finalidade de capacitar auditores nos requisitos das normas ISO 14.000 e similares.
PÚBLICO ALVO
Destina às Lideranças de modo geral, compreendendo Gerentes, Coordenadores e Supervisores, em todas as áreas de atuação da empresa, a exemplo de Produção, Manutenção, Engenharia, Técnica, Administrativa, Aquisição de Bens e Serviços, Fiscais de Contratos, e profissionais de SMS.
CARGA HORÁRIA
Com duração de 08 (oito) horas, incluindo intervalos de 15min para Coffee Break (manhã e tarde) e 1 hora de almoço.
METODOLOGIA
A formatação do curso é baseada em exposições teóricas e atividades práticas em grupo para desenvolver as habilidades e conhecimentos sobre processos de auditorias ambientais.
PROGRAMAVisão Geral e benefícios da Auditoria Ambiental – Melhorias agregadas ao processo – Evolução Histórica – Objetivo e Finalidade da Auditoria Ambiental – Tipos de Auditoria Ambiental – Relação entre Auditoria Ambiental e o SGI – Auditoria Ambiental versus Auditoria de Segurança – Auditoria Ambiental versus Rotina de Trabalho – Tópicos da Auditoria Ambiental – Metodologias aplicadas na Auditoria – Processos de Auditoria (1ª e 2a. Parte) – Atividades de Pré Auditoria – Realização de Auditoria na Unidade – Atividades Pós Auditoria – Requisitos para uma boa Auditoria – Lições das Auditorias passadas.
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Atitudes e Comportamentos que Evitam Perdas
OBJETIVO
Ajudar os empregados a se tornarem pro ativos na melhoria da segurança no ambiente de trabalho, tendo como foco desenvolver e qualificar os mesmos para a prevenção de acidentes, buscando através do trabalho em equipe, a prática de atos seguros, que resultem em habilidades para: Reconhecer, corrigir e prevenir condições inseguras; Reconhecer atos inseguros; Pensar nos aspectos de segurança de uma tarefa; Usar as informações das auditorias de segurança para melhorar a segurança; Prevenção própria de atos inseguros; Abordar aqueles que estão atuando de maneira insegura; Aceitarem a abordagem de um colega por um comportamento inseguro.
PÚBLICO ALVO
Destinado a força de trabalho quer próprio ou de terceiros dentro da empresa que atuam sob a supervisão de primeira linha.
CARGA HORÁRIA
Com duração de 08 (oito) horas, incluindo intervalos de 15min para Coffee Break (manhã e tarde) e 1 hora de almoço.
METODOLOGIA
O curso é baseado em princípios de aprendizagem de grupo, onde cada participante interage na discussão, análise, e se utilizam das informações das apresentações, discussões dos casos e dos vídeos. Através desta interação, os participantes compreendem porque que os incidentes acontecem e como eles devem ser prevenidos. Do começo ao final do curso, o foco é baseado em situações reais.
PROGRAMA
Acidentes – Efeitos, Causas e Prevenção; Condições Inseguras (Reconhecendo / Prevenindo); Atos Seguros e Inseguros (Reconhecendo / Pensando através de uma tarefa / Usando as informações das Auditorias de Segurança); Corrigindo atos Inseguros (Reconhecendo hábitos / Auto-Correção / Correção por igual / Aceitando a correção); Plano de Ação.