| O diferencial contudo está em aplicar a psicologia do trabalho incorporada aos programas existentes sem a necessidade de ações paralelas. |
A efetiva prevenção depende de vários fatores, de modo que não de forma isolada mas todo o seu conjunto estejam sendo atendidos plenamente. Assim, é fundamental atender a legislação federal, as normas e procedimentos de SMS e também um bom programa de treinamento. O empresário que demonstra comprometimento com estes três aspectos, tem a seu favor uma grande vantagem na prevenção. Outros aspectos associados são as normas internacionais de Gestão como OHSAS 18000 (Occupational Health and Safety Assessment Series) e a BS 8800 (British Standards). O diferencial contudo está em aplicar a psicologia do trabalho incorporada aos programas existentes sem a necessidade de ações paralelas. A psicologia do trabalho visa trabalhar de forma motivadora o comportamento humano, educando-os e estimulando-os a cumprir as normas, utilizar os equipamentos de proteção designados e, principalmente, despertando-os para a responsabilidade individual a fim de alcançar bons níveis coletivos de segurança, saúde e qualidade de vida. Compreendendo os fenômenos relacionados ao comportamento humano, é possível desenvolver a confiança interpessoal, promover a aproximação da equipe e, conseqüentemente, contribuir para a melhoria da qualidade dos resultados obtidos por funcionários e colaboradores”. Nesta linha a Apta Consultoria tem avançado em todas as suas ações, programas e treinamentos com resultados acima da expectativa junto aos seus clientes.
